· Incertidumbre en cuanto a los tratamientos clínicos.
· Las condiciones laborales: los turnos y el trabajo en fines de semana, la remuneración inadecuada, los horarios de trabajo, el conflicto, la discriminación, el peligro en el entorno laboral.
· El conflicto y la ambigüedad de las funciones: los roles,
Funciones, expectativas y deberes mal definidos.
· El ambiente de la organización, la política y la comunicación, los cambios importantes en el lugar de trabajo, la toma de decisiones.
· El hecho de pasar más tiempo en el trabajo que con la familia
· El no desarrollo de la carrera profesional: imposibilidad de llegar al potencial pleno, cambiar a una posición no apta las capacidades e intereses de la persona, inseguridad en el trabajo y falta de oportunidades para aprender y avanzar.
· Naturaleza del puesto de trabajo: la cantidad de desgaste físico y emocional que se necesita para el ritmo de trabajo.
Medidas de control del estrés
Todas estas situaciones producen un estrés tanto físico como psicológico el cual puede aminorarse tomando algunas medidas tanto el personal como el servicio de salud.
El servicio
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